이번에는 작년처럼 그리 넘어가지 마세요!!!

중국에 고급인력 많이 있습니다.

노조 신경 쓰이면 외주 법인 만들어서 계발하면 됩니다!!!

운영에 잠깐 힘들어 질 거지만 신인들 6개월 정도면 금방 따라옵니다.

팀장들만 잘 잡아서 운영하면 지금보다 더 나을 수 있습니다.

중국에 해외 유학파 고급 디자이너들 프라모델 저 임금으로 색칠 하고 있습니다.

한국 정착 지원해주고 하면 충성하고 올 애들 천지입니다.

잘 생각 해봐라 이번에 강경 대응 해서 잘 넘긴다 하더라고 지금 있는 애들이 언제 뒤통수 칠지 모릅니다.

유저들 볼모잡아 분탕질 하는 놈들 회사에 남겨두면 또 다시 이런 일 안 일어나란 보장 없습니다.

현 직원들 당장 해고 할 필요는 없습니다. 한가지 프로잭트로 시간 겁나 오레 걸리는거 시키고 

업무 처리실적으로 상여금 지급한다고하면 자연적으로 실적 적어져서 알아서 나가떨어 질겁니다.(실적 저하로 임금 삭감)<<반드시 정시 퇴근 시키세요.

다른데 가서 취업??같은 동종 업계들 다 지켜보고있는데 재들 한 몇년은 이력서에 네오플 적혀있음 안받아줄겁니다.

타사 입사 힘들어 진겁니다.

역대 최악의 파업을 저지른 사람들이니 어느회사가 받아줍니까.

네오플 !!!!! 화팅입니다...